Большинство руководителей думают, что мотивация = деньги.
На самом деле деньги работают только в связке с нематериальными инструментами и лидерством.
Руководитель, который умеет правильно мотивировать, получает команду, которая работает с желанием и на результат, а не «ради галочки».